with HR Tech Influencer ｜June.2025

DAY1

ユーキャンさんと博報堂でリスキリング事業のJVを立上げさせていただいた経緯から、HR業界についてもウオッチをしています。今回は、せっかくLinkedInですので、海外のHRインフルエンサーについて取り上げてみたいと思います。まずは、以下のHUGについて。ユーキャンさんで様々な教材や研修を受講した方のうち、転職や派遣先のステップアップなどキャリアチェンジ意向を持つ方をこちらで検知させていたく技術を開発しています。やはりなにかしらの教材を受けようと思う方はそうでない方に比べて潜在的なキャリアチェンジの可能性が高く。ここを検知できる技術が開発できれば、可能性があると思っています。

博報堂とユーキャン、“リスキリングHR事業”を展開する新会社「HUG」を設立、事業開始―「学ぶ」と「働く」が繋がる新しいキャリアデザインを支援― ｜ニュースリリース｜博報堂 HAKUHODO Inc.

株式会社博報堂（代表取締役社長：水島正幸、以下博報堂）は株式会社ユーキャン（代表取締役社長：品川泰一、以下ユーキャン）と共同で、リスキリングプラットフォームの構築を軸に新たな人材事業を展開する新会社「株式会社HUG」を2023年5月に設立し、7月3日から事業を開始しましたことをお知らせいたします。なお、本件は「Hakuhodo JV Studio」のジョイントベンチャー案件として推進しております。

https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/104857/

#VoicesAcrossInsight／#LinkedInから学ぶ／#世界の視点／#people analytics

DAY2

【ユーキャン品川社長×茂木敏充】40代・50代が「ChatGPT」を学び始めた理由｜通信教育と国の支援制度のこれから【AI活用・給付金】 - YouTube

本日はユーキャンの品川社長と新語・流行語大賞の裏側と、通信教育に対しての国の支援制度についてお話ししました。▼おすすめ動画▼・RIZAP・瀬戸社長の出演動画https://www.youtube.com/watch?v=aXwI2z9Wn38&t=9s・マッキンゼーの後輩・DeNAの南場さんと日本経済の未来につい...

https://youtu.be/iQF23_LeFpA?si=c5ZZUtWNl08FGSwz

40代・50代のプロフェッショナルがAI技術やChatGPTを学ぶことで、変化する労働市場に対応し、スキルを向上させる必要性を感じている。
海外市場での教育拡大は文化的な違いにより課題があり、特に中国や米国での過去の失敗が反映されている。
政府の支援プログラムやスキル開発の重要性が強調されており、特にミッドキャリアの専門家にとってはキャリアの進展に必要な要素となっている。

Hiro’s Comment

個人的には、ハローワークの価値向上については、重要なイシューだと思いました

#VoicesAcrossInsight／#LinkedInから学ぶ／#世界の視点／#people analytics

DAY3

People Analytics: The Next Big Thing

Companies have been investing in People Analytics and Industrial Psychology since the late 1800s, going back to Fredrick Winslow Taylor (time and motion studies, one of my heroes) and Carl Jung (psychological types). The original idea was to scientifically manage work, using data to measure labor, s